Arbeitszeit: mind. 25 Std./Woche Beginn: zum 01.04.2027

Schnittstelle zwischen Mensch, Recht und Verwaltung – Willkommen beim St. Nicolaiheim e. V.

Für unsere Sozialverwaltung in Kappeln suchen wir eine engagierte Abteilungsleitung mit juristischem und sozialrechtlichem Verständnis.

Ihre Aufgaben bei uns

Abteilungsleitung & Steuerung: Sie führen das Team der Sozialverwaltung mit derzeitig 10 Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Teileinrichtungen fachlich und organisatorisch.
Interne Schnittstelle: Sie arbeiten eng mit den zuständigen Bereichs- Haus- und Abteilungsleitungen der jeweiligen Einrichtungen unserer Wohn- und Werkstattangebote zusammen und beraten in sozialrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen.
Abstimmung mit Leistungsträgern: Sie sind im Einzelfall kompetenter Ansprechpartner für Leistungsträger, rechtliche Betreuer, Eltern- und Sorgeberechtigte.
Rechtsanwendung & Weiterentwicklung: Sie begleiten gesetzliche Neuerungen (insb. Bundesteilhabegesetz / SGB IX, SGB VIII, SGB III und SGB XII) und setzen diese praxisnah und wirtschaftlich in unseren Verwaltungsprozessen um.

Das bringen Sie mit

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften (Erstes Staatsexamen / Wirtschaftsjurist LL.B./LL.M.), Public Management / Verwaltungsbetriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft oder eine der Stellenanforderung dienenden Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und Erfahrungen im Umgang mit öffentlich-rechtlichen Leistungsträgern.
Führungskompetenz: Fähigkeit, Mitarbeitende partnerschaftlich anzuleiten und zu motivieren.
Wertebasis: Hohes Verständnis für die Belange der uns anvertrauten Kinder, Jugendlichen sowie Erwachsenen mit und ohne Behinderungen. Eine Identifikation mit den Werten unseres Vereins.

Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeitmodells.
Verantwortung mit Wirkung: Eine Schlüsselposition, in der Sie die wirtschaftliche und rechtliche Basis unserer sozialen Arbeit aktiv mitgestalten.
Faire Konditionen: Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (E9.1) inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Stabiler Arbeitgeber: Ein unbefristeter, krisensicherer Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Träger in der Region Schleswig-Flensburg.
Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege.
Weiterbildung: Gezielte Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.